职业化素养修炼
课程介绍
企业的管理者们都期待听到客户这样的评价：“你们的员工都很‘职业’”，行走在职场的每个个体也会为一句“你真专业”或“你 的职业素养真高”而欣喜。然而，令人迷茫的是 怎样才能获得这样一句看似简单实则奥妙的评价？ 也许，您企业的员工担心在公司找不到发展的方向！也许，您不知道如何引导职场人做好职业生涯规划，也许，您不了解自己真正 的强项与弱项的所在。 为什么有的人能成功，而有的人则一生平平？职场人究竟该具备什么样的气质？如何通过以上问题的解答来实现职场新鲜人的自我 价值？帮助他们做好自我的职业定位规划？ 本次课程以运用为导向，通过自我测评结果的分析与学员互动，帮助学员掌握成为一个职场达人的能力要求，并且自我剖析，帮助 学员掌握自我评价的关键技巧，找到自己真正的发展方向。
课程收益
• 帮助学员建立职业化素养完成从象牙塔走向社会的转变
• 引导员工树立正确的人生观、价值观
• 培养专业和正确的职业心态；
• 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力
• 明确工作目标与成长目标
• 建立创业心态：从“这不管我的事这是公司的事”到“这是我的事我是公司一部分”
• 建立积极心态：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”
• 建立游戏心态：从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
• 成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者
课程大纲
一、职业化的概念与关键
• 心灵之路与现实之路
• 职业意识；
• 职业化的核心概念：
• 职业化观念（思维）管理
• 培养职业素质：能力素质 – 职场人的「第五项修练」；
• 经营职业生涯：能力素质的培养与职业生涯规划。
二、培养主动积极的思维
• 主动积极与被动消极的响应；
• 使用主动积极的语言；
• 主动积极应对挑战；
• 关注圈与影响圈；
• 与负面行为说再见；
• 做一个转型人。
三、职业化素养提升的六个关键
• 良性的自我暗示：提高成就欲；
• 追求卓越：打造专业精神；
• 成功必备：培养真正的责任感；
• 战胜自己：提高挫折承受力；
• 成大事者的关键：塑造诚信形象；
• 工作必需：树立团队精神；
四、 发现自我的性格：九型人格的概述
• 你是理性的还是感性的：九型人格的自我认知：
• 自我测试 — 通过表格的测试性格；
• 对号入座 — 参加者表白自己的型号；
• 性格识别 — 通过提问探索对方的性格
• 不同型格的区分点；
• 认识自己的执行力；
• 如何根据自我的性格来扬长避短设定职业发展目标。
五、为自己做职业生涯规划
• 职业生涯规划的 TOP 模型；
• 职业生涯规划的内容：
• 内外职业生涯规划的步骤。
