情商领导力
课程介绍
今天的VUCA 时代，面对竞争日益激烈的商业环境，和新生代的职场主力军，企业管理者的个人领导力和团队领导力都面临着新的挑战。 克服挑战的根本，是提升人本化领导力，激发自我及他人内在的需求和动机，从而使自我和他人的人性更完整，潜能得到更好的发挥。
课程收益
• 基于EQ-i2.0 模型，系统学习情商能力的内涵。
• 通过代入感极强的情景案例教学、角色扮演、情境演练、教 练点评等，理解情商是大多数领导力的根基。
• 结合个人报告，分析哪些情商能力对个人领导力发挥促进作 用或产生制约性影响。
• 学习情商发展策略；制定发展情商，提升领导力的目标和策略。
课程特色
• 基于国际权威情商评估与发展系统EQ-i 设计，配套权威测评 报告
• 场景化案例工作坊，实现情商能力与管理场景完美对接
• 提升同样的领导能力，找到个性化不同的发展策略
• 卓越领导的情商法则® 版权工作坊案例都来自中国知名企业 职业经理人的真实职场案例编写
课程大纲
情商修炼一：自我认识
• What—“自我肯定”、“自我实现”、“对情绪的自我意识” 情商能力高低的行为表现
• How—如何发展这些情商能力
情商修炼二：自我表达
• What—“情绪表达”、“坚定直率”、“独立性”情商能力 高低的行为表现？
• How—如何发展这些情商能力？
情商修炼三：人际
• What—“人际关系”、“同理心”、“社会责任感”情商能 力高低的行为表现？
• How—如何发展这些情商能力？
情商修炼四：决策
• What—“解决问题”、“事实辨别”、“冲动控制”情商能 力高低的行为表现？
• How—如何发展这些情商能力？
情商修炼五：压力管理
• What—“灵活性”、“抗压能力”、“乐观”情商能力高低 的行为表现？
• How—如何发展这些情商能力？
总结
• 情商与幸福感
• 个人情商领导力发展策略
